ย้ถนำฐา๔

์•ัซฃผ๋Œถฤว๊™๊ต

๊ธถฤ๋กœ๋ฒŒ๊ฒฝ์˜ว๊™๊ณผ

๋ชจ๋ฐ”์ผ ๋ฉ”๋‰ด ์—ด๊ธฐ
 

ํ™ˆ ๋ฐ”๋กœ๊ฐ€๊ธฐ

ว๊™๊ณผ์†Œ๊ฐœ

๊ธ€๋กœ๋ฒŒ ๋ฌด๋Œ€์—์„œ ๋” ๋‹น๋‹นํ•œ ์ธ์žฌ๋กœ ์„ฑ์žฅํ•˜๋Š” ๊ธถฤ๋กœ๋ฒŒ๊ฒฝ์˜ว๊™๊ณผ
  1. “Road to CEO” : ํ•™์ƒ๋“ค์ด ์›ํ•œ๋‹ค๋ฉด ์†Œ์† ์กฐ์ง์—์„œ CEO์— ์˜ค๋ฅด๋„๋ก CDP (Career Development Plan) ์ˆ˜๋ฆฝ์„ ๋•๊ณ  ์‹ค์ฒœ์œผ๋กœ ์˜ฎ๊ธฐ๋„๋ก ๋’ท๋ฐ›์นจํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค. ์ธ์ƒ์ฒ ํ•™, ์ธ๊ฐ„๊ด€๊ณ„, ์‹ค๋ ฅ ๊ทธ๋ฆฌ๊ณ  ์ฒด๋ ฅ์œผ๋กœ ๊ตฌ์„ฑ๋œ CDP๋Š” ์–ธ์ œ ์–ด๋””์„œ๋‚˜ ์žฌํ•™์ƒ์˜ ๊ธธ์„ ๋ฐํ˜€์ฃผ๋Š” ๋“ฑ๋ถˆ์ด ๋  ๊ฒƒ์ž…๋‹ˆ๋‹ค.

  2. “Change Makers” : ํ•™๊ณผ์˜ ๊ต์œก๋ชฉํ‘œ๋Š” “Change Makers(๋ณ€ํ™” ์ฐฝ์กฐ์ž)”๋ฅผ ์–‘์„ฑํ•˜๋Š” ๊ฒƒ์ด๋ฉฐ ์ด๋ฅผ ์œ„ํ•ด 4๋Œ€ ์—ญ๋Ÿ‰(๊ธ€๋กœ๋ฒŒ์—ญ๋Ÿ‰, ํ˜์‹ ์—ญ๋Ÿ‰, ICT๊ธฐ์ˆ ์—ญ๋Ÿ‰, ๊ฒฝ์˜๋ฆฌ๋”์‹ญ์—ญ๋Ÿ‰) ๊ณผ๋ชฉ์„ ์ง‘์ค‘์ ์œผ๋กœ ๊ต์œกํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค. ํ•™๊ณผ์˜ ๊ณ„ํš๋Œ€๋กœ ์ž˜ ๋”ฐ๋ผ์˜ค๋ฉด ์†Œ์† ์กฐ์ง์—์„œ ์ธ์žฌ๊ฐ€ ๋˜์ง€ ์•Š๋Š” ๊ฒƒ์ด ์˜คํžˆ๋ ค ์ด์ƒํ•  ๊ฒƒ์ž…๋‹ˆ๋‹ค.

  3. “Viva AMON!” : ์ง์žฅ์ธ์˜ ์—ฌ๊ฑด์„ ๊ณ ๋ คํ•˜์—ฌ ์Šค๋งˆํŠธํฐ๋งŒ์œผ๋กœ 100% ์ œ์ž‘ํ•˜๋Š” ๋ชจ๋ฐ”์ผํ•™์Šต๋ฐฉ์†ก๊ตญ (AMON)์„ ๊ฐœ๊ตญํ•˜์—ฌ ์žฌํ•™์ƒ์ด ์ถœํ‡ด๊ทผ ๋ฐ ๋“ฑํ•˜๊ต ์‹œ๊ฐ„, ๊ทธ๋ฆฌ๊ณ  ์ง์žฅ ํœด์‹์‹œ๊ฐ„์— ํœด๋Œ€ํฐ์œผ๋กœ ํ•™์Šตํ•˜๊ณ  ํŠนํžˆ ์–ดํ•™๊ณต๋ถ€์— ํ™œ์šฉํ•˜๋„๋ก ๋ฐฐ๋ คํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค. ์•„์ฃผ๋Œ€๋Š” ํ˜์‹ ์„ ํ•™์ƒ์—๊ฒŒ๋งŒ ์š”๊ตฌํ•˜์ง€ ์•Š์Šต๋‹ˆ๋‹ค.

  4. “Powerful mentoring system” : ํŠน์„ฑํ™” ๊ณ ๊ต ์ถœ์‹ ์ด๋ฉด์„œ ์‚ฌํšŒ์ ์œผ๋กœ ์„ฑ๊ณตํ•œ ๊ธฐ์—…์ธ์„ ์ค‘์‹ฌ์œผ๋กœ ๊ธถฤ๋กœ๋ฒŒ๊ฒฝ์˜ว๊™๊ณผ ๋ฉ˜ํ† ์œ„์›ํšŒ๋ฅผ ๊ตฌ์„ฑํ•˜์—ฌ ์žฌํ•™์ƒ์—๊ฒŒ ๊ธด ์•ˆ๋ชฉ์œผ๋กœ ์ง„๋กœ์ง€๋„๋ฅผ ํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค. ๋‹จ๊ธฐ์ ์ธ ๋Œ€ํ•™์ƒํ™œ ์กฐ์–ธ์€ ํ•™๊ณผ๊ต์ˆ˜์™€ ๋Œ€ํ•™์›์ƒ์„ ์ค‘์‹ฌ์œผ๋กœ ์ด๋ค„์ง‘๋‹ˆ๋‹ค. ์ด๋ฏธ ์‚ฌํšŒ์ƒํ™œ ๊ฒฝํ—˜์ด ์žˆ๋Š” ๊ธถฤ๋กœ๋ฒŒ๊ฒฝ์˜ว๊™๊ณผ ํ•™์ƒ๋“ค์€ ์ค„ ๊ณณ ๊ณต๋ถ€๋งŒ ํ•ด์˜จ ํƒ€ ํ•™๊ณผ ํ•™์ƒ์—๊ฒŒ ์‚ฌํšŒ์ƒํ™œ์— ๋Œ€ํ•œ ์ •๋ณด๋ฅผ ์ œ๊ณตํ•˜๊ณ , ๋Œ€์‹  ๊ทธ๋“ค์—๊ฒŒ ํ•™์—…์— ๋Œ€ํ•œ ์ง€์›์„ ๋ฐ›๋Š” ํ•™์ƒ ๊ฐ„์˜ ์–‘๋ฐฉํ–ฅ ๋ฉ˜ํ† ๋ง ํ”„๋กœ๊ทธ๋žจ๋„ ์žˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค. ๋ฌด์—‡์ด๋“  ๊ทธ๋ฃน์œผ๋กœ ํ•ด์•ผ ์Šน๋ฆฌํ•˜๊ณ , ํ˜ผ์žํ•˜๋ฉด ์ง„๋‹ค๋Š” ๊ฒƒ์ด ๊ธถฤ๋กœ๋ฒŒ๊ฒฝ์˜ว๊™๊ณผ์˜ ์ •์‹ ์ž…๋‹ˆ๋‹ค.

  5. “Go global!” : ์ธ๊ตฌ์™€ ๋ฉด์ ์ด ์ž‘์€ ๋‚˜๋ผ์ธ ํ•œ๊ตญ์—๊ฒŒ ์™ธ๊ตญ๊ณผ์˜ ํ™œ๋ฐœํ•œ ๋ฌด์—ญ์€ ์„ ํƒ์ด ์•„๋‹Œ ์šด๋ช…์ž…๋‹ˆ๋‹ค. ํ•œ๊ตญ์€ ๋ฉด์ ์œผ๋กœ ์ „ ์„ธ๊ณ„ 111์œ„์ง€๋งŒ ์ „์ฒด๋ฌด์—ญ๊ทœ๋ชจ๋Š” ์„ธ๊ณ„6์œ„ (WTO, 2016)๋กœ ๊ธ€๋กœ๋ฒŒ ๋งˆ์ธ๋“œ๋Š” ํ•œ๊ตญ์ธ์—๊ฒŒ ๋„ค๋œ๋ž€๋“œ์ฒ˜๋Ÿผ ์ƒ์กด๊ณผ ๋ฒˆ์˜์„ ์œ„ํ•œ ํ•„์ˆ˜์กฐ๊ฑด์ž…๋‹ˆ๋‹ค. ํ•œ ํ•ด ์™ธ๊ตญ์— ๋‚˜๊ฐ€๋Š” ํ•œ๊ตญ์ธ ์ˆ˜๊ฐ€ 2์ฒœ๋งŒ ๋ช…์„ ๋„˜์–ด ์ธ๊ตฌ๊ฐ€ 2.5๋ฐฐ ๋งŽ์€ ์ผ๋ณธ (1700๋งŒ๋ช…) ๋ณด๋‹ค ๋” ๋งŽ์Šต๋‹ˆ๋‹ค. ๊ธถฤ๋กœ๋ฒŒ๊ฒฝ์˜ว๊™๊ณผ๋Š” ์•ัซฃผ๋Œถฤว๊™๊ต์˜ 3๋Œ€ ์ด๋…์˜ ํ•˜๋‚˜์ธ ‘์„ธ๊ณ„์ผ๊ฐ€’๋ฅผ ์„ ๋ด‰์—์„œ ์‹ค์ฒœํ•˜๋Š” ํ•™๊ณผ๋กœ์„œ ๊ธ€๋กœ๋ฒŒ ๋ฌด๋Œ€์—์„œ ๋” ๋‹น๋‹นํ•œ ์ธ์žฌ๋ฅผ ์–‘์„ฑํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค.